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二哥又来电话了，还是在晚上吃饭的时间。
关在房间里讲了半天，周骞神色凝重的出来。
每次接到他电话，阳沐都很紧张，那可是个无事不登三宝殿的主，闹不清楚周骞的童年记忆是什么，反正一碰到这二哥他就智障，心甘情愿的利用来利用去是常事。
原来这次厂里要竞选出两个车间主任，作为曾经是车间主任的二哥，有再次提拔的希望。
一听阳沐就猜到是二哥找周骞去和木总拉关系了，还好周骞吃一堑长一智，没有重蹈覆辙马上答应，只是说和他一起想办法。
阳沐开心地表扬周骞，庆幸没有答应找木总这事。因为只要周骞一找木总，二哥这车间主任的事绝对泡汤。不找，还有一线希望。
当年他二哥好端端当着车间主任，木总一上台就把他踢一边去了。一晾就是几年。为什么？他们两兄弟性格差异太大。木总喜欢周骞这样的人，办事稳沉可靠。那他二哥就是木总讨厌的类型了。
就二哥那种差不多先生，木总根本就看不上。再加上他还在厂里拉帮结派的。拉帮结派，对普通工人来说是好事。高层，最忌讳这种事了。你拉帮结派干什么？准备有情况的时间对付我？
还有他那结个二道婚都在厂里大张旗鼓的办二三十桌，一车间的人都去帮他买菜做饭的，他想招摇什么？人家前嫂子一家人还在厂里呆着呢？他想干什么？
木总上台不踢他踢谁？踢的就是他这类人，跟我老老实实一边呆着去，把工作做好就行了！
这样分析起来好像根本没戏？错。这是当年木总刚上台时的状况。
这几年，木总把厂里的人都调顺了，反他的人也不敢明目张胆的反了，他现在需要干活的人。
二哥做事不行，但他懂人，容易和大家打成一片，就他耍的那一套木总不喜欢，但车间工人们都很受用，都听他的。
整体上说，还算是有群众基础的，有一点点当领导的威性，只要权力不是太大就行，权力太大这种人坏的事你都没法想到。
分析分析去，周骞终于理出思路来：从基层往上操作！
是啊是啊，阳沐敲敲周骞的头，继续分析：不是说选吗？选，就是大家说，木总点个头的事。既然说选，那一定是要他们的竞选承诺，你得承诺怎么弄，弄到怎么好。说白了你既要有强烈的意愿，还要有一定的能力。
二哥的意愿强烈吗？当然强！当年作为厂里最年轻的中层干部，多风光的人，现在沉闷几年混得头都低着走了。
他有当车间主任的经验，还有一帮小兄弟成天跟在他屁股后面喝酒打麻将的。有能力又有意愿，不选他选谁！
现在差的就是稳操胜券的方法！
看着一脸苦恼的周骞，阳沐笑着说：“下面的人他搞定，上面的人你来帮他搞定啦，不就行了。”
“怎么讲？”周骞愣愣地望着她。
阳沐放下手头的事，认真地说：“你去吩咐他，让他做三件事。第一件，竞选不是四选二吗？让他把自己的名单写在四个之内，无论他用什么手段。这是他的特长，你放心好了。第二件，在你的指导下，把竞选的工作做好，不要用他自己的那一套玩什么虚花枪，用你的工作方式来执行。第三件，也是最难的一件了，第二轮选应该是公司高层会议决定的。你把你们高层每个人的习性都告诉给他，工作习惯，生活状态和一些家庭小麻烦之类的，全部告诉他，然后你们俩商量怎么把这六个人中拿到四个赞成票就行了。木总不算，只要把所有的路都走通了，二哥再到他家去踏门拜访一次表示尊重就行了。记住了，千万不要答应他要你陪他去，你陪他去有求情的嫌疑，选个木总喜欢的合适的人陪他一起去，那样如果木总接待他就是他工作能力的体现了。”
沉默了半晌，周骞也想不出别的好办法来：“好，就按你说的办，我去跟他打电话。”说着周骞走进房间去拨号码。
接下来的日子，晚餐基本上都是在电话中渡过的。
周骞交待什么人什么性格，什么时间到他家拜访最合适，最好买什么样的礼品。
二哥去如实办了，回来了还反馈过来，商量着下一步的计划。
约莫两个多月之后，忽然有一天，阳沐想起电话好几天没响了呢，不由得向周骞询... -->>
二哥又来电话了，还是在晚上吃饭的时间。
关在房间里讲了半天，周骞神色凝重的出来。
每次接到他电话，阳沐都很紧张，那可是个无事不登三宝殿的主，闹不清楚周骞的童年记忆是什么，反正一碰到这二哥他就智障，心甘情愿的利用来利用去是常事。
原来这次厂里要竞选出两个车间主任，作为曾经是车间主任的二哥，有再次提拔的希望。
一听阳沐就猜到是二哥找周骞去和木总拉关系了，还好周骞吃一堑长一智，没有重蹈覆辙马上答应，只是说和他一起想办法。
阳沐开心地表扬周骞，庆幸没有答应找木总这事。因为只要周骞一找木总，二哥这车间主任的事绝对泡汤。不找，还有一线希望。
当年他二哥好端端当着车间主任，木总一上台就把他踢一边去了。一晾就是几年。为什么？他们两兄弟性格差异太大。木总喜欢周骞这样的人，办事稳沉可靠。那他二哥就是木总讨厌的类型了。
就二哥那种差不多先生，木总根本就看不上。再加上他还在厂里拉帮结派的。拉帮结派，对普通工人来说是好事。高层，最忌讳这种事了。你拉帮结派干什么？准备有情况的时间对付我？
还有他那结个二道婚都在厂里大张旗鼓的办二三十桌，一车间的人都去帮他买菜做饭的，他想招摇什么？人家前嫂子一家人还在厂里呆着呢？他想干什么？
木总上台不踢他踢谁？踢的就是他这类人，跟我老老实实一边呆着去，把工作做好就行了！
这样分析起来好像根本没戏？错。这是当年木总刚上台时的状况。
这几年，木总把厂里的人都调顺了，反他的人也不敢明目张胆的反了，他现在需要干活的人。
二哥做事不行，但他懂人，容易和大家打成一片，就他耍的那一套木总不喜欢，但车间工人们都很受用，都听他的。
整体上说，还算是有群众基础的，有一点点当领导的威性，只要权力不是太大就行，权力太大这种人坏的事你都没法想到。
分析分析去，周骞终于理出思路来：从基层往上操作！
是啊是啊，阳沐敲敲周骞的头，继续分析：不是说选吗？选，就是大家说，木总点个头的事。既然说选，那一定是要他们的竞选承诺，你得承诺怎么弄，弄到怎么好。说白了你既要有强烈的意愿，还要有一定的能力。
二哥的意愿强烈吗？当然强！当年作为厂里最年轻的中层干部，多风光的人，现在沉闷几年混得头都低着走了。
他有当车间主任的经验，还有一帮小兄弟成天跟在他屁股后面喝酒打麻将的。有能力又有意愿，不选他选谁！
现在差的就是稳操胜券的方法！
看着一脸苦恼的周骞，阳沐笑着说：“下面的人他搞定，上面的人你来帮他搞定啦，不就行了。”
“怎么讲？”周骞愣愣地望着她。
阳沐放下手头的事，认真地说：“你去吩咐他，让他做三件事。第一件，竞选不是四选二吗？让他把自己的名单写在四个之内，无论他用什么手段。这是他的特长，你放心好了。第二件，在你的指导下，把竞选的工作做好，不要用他自己的那一套玩什么虚花枪，用你的工作方式来执行。第三件，也是最难的一件了，第二轮选应该是公司高层会议决定的。你把你们高层每个人的习性都告诉给他，工作习惯，生活状态和一些家庭小麻烦之类的，全部告诉他，然后你们俩商量怎么把这六个人中拿到四个赞成票就行了。木总不算，只要把所有的路都走通了，二哥再到他家去踏门拜访一次表示尊重就行了。记住了，千万不要答应他要你陪他去，你陪他去有求情的嫌疑，选个木总喜欢的合适的人陪他一起去，那样如果木总接待他就是他工作能力的体现了。”
沉默了半晌，周骞也想不出别的好办法来：“好，就按你说的办，我去跟他打电话。”说着周骞走进房间去拨号码。
接下来的日子，晚餐基本上都是在电话中渡过的。
周骞交待什么人什么性格，什么时间到他家拜访最合适，最好买什么样的礼品。
二哥去如实办了，回来了还反馈过来，商量着下一步的计划。
约莫两个多月之后，忽然有一天，阳沐想起电话好几天没响了呢，不由得向周骞询... -->>
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