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第68章 驾驭人才(第1页)

程刚真被女朋友逼来了。

用陈元生的原话讲:怕老婆,不丢人!

【你一个蹲过监狱的劳改犯,还是二婚茬,人家是有正式工作的大学生,愿意嫁给你,咱还有啥不满足的?】

而且,陈元生是真心希望程刚来这边的。

原因很简单,自己根基太浅,高处不胜寒。

这年代,依靠别人借势而起,只能偶尔为之。

没有根基,没有自己的团队,你掌握的财富越多,在别人眼中越是肥羊。

陈元生的事业刚起步,能拉拢、敢信任的人其实不多。

程刚的优势很明显:

他是先锋镇的人,陈元生前些日子又刚跟先锋镇村民发生了剧烈冲突,虽然做了努力化解,但利益上的事,不是那么轻易能化解的。

等房产项目开工,由程刚管理村民团队,彼此都能说上话,能起到很大的缓冲作用,省去很多麻烦。

二来,像田壮、张栋材、杜辛这几位,都是程刚通过关系找来的,陈元生自付不太好驾驭他们,但程刚大概率没问题;

另外还有五个当初朱九深推荐来的混社会的汉子,当时来了15个,事情结束后,陈元生找到朱九深,这帮人如果愿意留下来干的,我这边都接收。

但留下来并不是当经理啥的,都要实打实的从底层项目干起,只要干的好,以后都能重用。

那15个人,最终有五个年龄稍微大点,有家室、孩子的,不愿再混道上,觉得这也是个机会,便留了下来。

这些人毕竟以前都是在江湖上混的,跟程刚比较好交流,有共同语言,融合的快。

为了迎接程刚的到来,这天中午,陈元生喊上黄毛、田壮几个,带上以纪星辉为首的五个汉子,以及恰好赶来的朱九深,找了家不错的酒店,为程刚接风。

以朱九深的身份和性格,一般不会参加这种场合的聚餐,但今天破例,其实他是想更直观的了解一下陈元生为人处世和驾驭人才的办法。

【一个人能不能成气候,拉拢和驾驭人才,是非常重要的一个环节。】

正所谓物尽其用,人尽其才,朱九深自付阅历够多了,但很多江湖人物,他清楚自己驾驭不了。

别人为啥替你卖力,仅仅有钱就行吗?

钱只是工具和手段,用不好能反噬。

既然决定了在陈元生身上投资,朱九深就必须了解他的行事风格,如果你没有笼络和驾驭人才的能力,那充其量是就个守财奴。

酒宴的氛围很融洽。

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